回复部门：人力社保局　　 回复时间：2014-04-21 15:09　　 是否超时：否 尊敬的网友： 　　您好！用人单位不签合同、拖欠劳动者工资的，劳动者可以到仲裁申诉或到监察投诉以维护自身的合法。仲裁的时效为一年，监察的时效为两年，建议劳动者要及时维权。 　　祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年4月21日

《劳动保障监察条例》第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。