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调整岗位，降低薪酬
留言内容留言者：绿箭口香糖	本人目前在北京一家外企公司工作，工作岗位项目负责人和气站站长，工资18000元，野外补助2200元。问题：公司现在以气站操作运行交与一家开车公司运行站内操作，并公司现场项目总经理找我谈话，谈话中对我的工作非常肯定认可，但还是要调整我的岗位为站内综合岗岗长，负责站内综合管理和后勤管理及站外井的管理工作。并且以调整的岗位降低我的工资，以现在岗位降低到6800元加野外补助2200元，但本人不接受公司岗位及薪酬调整。并且公司从新制定劳动合同想要与我签订，但本人也不接受新的合同里的条款调岗降薪。以现在这种问题我怎么维护我的权利或对我有经济补偿金吗？可以不接受吗！可以不签新的合同吗！我现在应该是无固定期限劳务合同吧！我有权利解除合同并要求对我经济补偿吗！包括补偿签我2013年和2014年休假补偿金吗！对了2013年欠我64天公休假，2014年签我7天，请问怎么计算赔偿方法！谢谢！
	留言时间: 2015/1/10 11:03:46
回复内容	合同中如果约定岗位和薪水不能随意调整，具体咨询可打电话13642069342，约时间面谈
	回复：王律师回复时间： 2015/1/15 21:11:59

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