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关于产假期间工资保险问题
留言内容留言者：匿名	我爱人12月生宝宝，计划10月末开始休假，今天与公司沟通关于休假期间工资、保险问题，得到答复： 1.休假期间(含产假)公司不支付工资； 2.休假期间(含产假)保险与公积金原公司及个人承担部分均由个人支付；我们问：“休产假期间我的工资保险按国家规定怎么办理”；经理答复：“我们这是私企，不按国家的走”（有录音）；我们遇到的主要问题： 1.如果我不承担全部保险就会造成12月初保险开始断缴，直接影响生孩子费用与社保结算问题，我们应该什么时间进行仲裁或者诉讼；如果进行仲裁或者诉讼肯定已经是坐月子期间，是否可以由代理人出庭？ 2.如果我个人按月支付给公司全部保险费用，我应该保留什么证据日后进行仲裁或诉讼？关于产假结束的津贴问题，如果社保支付到公司账户，而公司拒绝给到个人，我们应该怎么办？ 3.我爱人公司工资支付方式为现金（休产假钱还有拖欠的工资），如何证明该期间没有支付给我们工资，我们应该提供什么证据？ 4.前期和公司谈保留部分录音，是否日后可以作为证据？
	留言时间: 2014/10/22 15:46:58
回复内容	1、社保问题到社保中心投诉； 2、公积金问题到公积金中心投诉； 3、欠薪问题一年之内可到劳动仲裁申请仲裁； 4、劳动法律全国范围内都必须执行。
	回复：王律师回复时间： 2014/10/23 22:01:59

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